“Mag ik een papadag?” Die vraag lijkt eenvoudig, maar raakt aan een dieper thema: hoe geef je als christelijke werkgever vorm aan identiteit én flexibiliteit? Gisteravond kwamen ruim dertig ondernemers samen op het Hoornbeeck College in Goes voor een inhoudsvolle bijeenkomst over Identiteit op de werkvloer met ds. P.C. Vlot en Flexibiliteit op de arbeidsmarkt met dhr. de Rijder.
Tijdens de avond ontstonden mooie gesprekken over de vraag hoe je als ondernemer om moet gaat met identiteit op de werkvloer. Hoe gaf Job leiding aan zijn bedrijf? En hoe combineer je zakelijk succes met een christelijke levenshouding? Er kwamen waardevolle lessen naar voren. Wees als werkgever helder over de bedoeling van je bedrijf. Praat open over geloof en kerk. Jongeren denken vaak in korte stappen, sluit daarbij aan. Vraag eerlijk feedback van je medewerkers en investeer in persoonlijke relaties op de werkvloer.
Na de pauze was er ruimte om actuele casussen te bespreken. Dat leverde niet alleen boeiende gesprekken op, maar ook onderlinge ontmoeting en gezelligheid. De reacties na afloop waren warm en enthousiast: “Het was leerzaam en verrijkend, dank jullie wel!” en “Regelen jullie volgend jaar weer zo’n avond? Dan neem ik er nog een paar mee!”
